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La empresa argentina que se adhirió al programa “ganar-ganar” de ONU Mujeres

Flavio Fuertes, coordinador de Pacto Global en Argentina Manuel Sobrado, director ejecutivo de Grupo Insud Silvia Gold, fundadora de Grupo Insud y presidente de la Fundación Mundo SanoFlorence Raes, representante de ONU Mujeres en Argentina
Flavio Fuertes, coordinador de Pacto Global en Argentina Manuel Sobrado, director ejecutivo de Grupo Insud Silvia Gold, fundadora de Grupo Insud y presidente de la Fundación Mundo SanoFlorence Raes, representante de ONU Mujeres en Argentina

Proteger los derechos humanos y mantener la paz y la seguridad, son dos de los cinco pilares que sostiene a la ONU desde 1945. Y, a medida que transcurrieron las décadas, los países y dirigentes mundiales colaboraron para aportar paz, detener guerras e impulsar que se cumplan los derechos de las personas.

Asímismo, empresas tanto nacionales como internacionales se unen a las Naciones Unidas para trabajar en conjunto y lograr estos objetivos.

En los últimos años, uno de los principios que creó la ONU en conjunto con el Pacto Global fue para el Empoderamiento de las Mujeres. Más de 1800 empresas en todo el mundo firmaron para poner en marcha medidas que inviertan en la promoción de la igualdad de género en el entorno del trabajo, el mercado y la comunidad.

El sector privado tiene un rol fundamental por su potencial de transformación ya que el 90% de los puestos de trabajo están en este sector

Grupo Insud es una de las empresas argentinas que sumó su adhesión al programa "ganar o ganar" de ONU Mujeres y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), financiado por el Instrumento de la Unión Europea, que busca que las compañías promuevan la igualdad de género en sus negocios.

La doctora Silvia Gold, fundadora de Grupo Insud y presidente de la Fundación Mundo Sano; y Manuel Sobrado, director ejecutivo del grupo, participaron de la firma. Más de 60 empresas de diferentes sectores de la economía ya formalizaron su adhesión en Argentina.

De acuerdo a ONU Mujeres, sólo el 52% de las mujeres en América latina participan del mercado laboral mientras que en el caso de los hombres la cifra asciende al 80%

Además, la brecha salarial de género es del 22% en promedio, y el 60% de las mujeres tienen trabajos informales.

Solo el 52% de las mujeres de América Latina participan del mercado laboral. (Getty Images)
Solo el 52% de las mujeres de América Latina participan del mercado laboral. (Getty Images)

"Romper con la brecha de género en el mundo del trabajo es un gran desafío pendiente de América latina. Es un orgullo poder sumarnos a esta iniciativa regional y global que contribuirá a mejorar las condiciones de empleo así como el desarrollo económico de las mujeres", sostuvo Silvia Gold, fundadora de Grupo Insud y presidente de la Fundación Mundo Sano.

Cuál es el objetivo del programa

El programa "ganar-ganar: la igualdad de género es un buen negocio" tiene como objetivo fortalecer el liderazgo de las mujeres, promover su participación en la fuerza laboral, su acceso al trabajo decente, a la seguridad en el ingreso, al emprendimiento y la autonomía
económica. El programa se está implementando también en Brasil, Chile, Costa Rica, Jamaica y Uruguay.

"La adhesión a los principios para el Empoderamiento de las Mujeres es parte de nuestro compromiso como compañía para contribuir con la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y para promover condiciones de empleo dignas y equitativas", explicó Manuel Sobrado, director ejecutivo de Grupo Insud.

Grupo Insud es un conjunto de empresas de capitales argentinos con presencia global en más de 40 países y áreas de trabajo en Ciencias de la Vida, Información & Cultura, Agronegocios, y Naturaleza & Diseño.

Actualmente el 50% de la dirección corporativa de Grupo Insud está conformada por mujeres. Además, el 40% de la nómina es
mujer y el 14% tiene formación científica en disciplinas tan diversas como
Biotecnología, Farmacia, Bioquímica, Biología y Medicina, entre otras.

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